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Distribution Planner - CDI

CABAIA recrute !

À propos

Créée en 2015, CABAIA est une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. “Parce qu’on sait que le sac à dos est devenu essentiel dans nos mobilités, on veut que chacun puisse trouver le sac de sa vie pour l’accompagner tous les jours, et pour toujours. Que chacun se sente libre dans ses mouvements, ses choix, sa personnalité. Libre d’être soi, sans contrainte, tout simplement.” Bastien, fondateur.

Entreprise engagée, CABAIA est devenue une entreprise à mission en 2021 et est certifiée B Corp depuis 2022. Très investie envers ses associations partenaires, elle a créé son propre fond de dotation Care & Give en 2024 pour aller encore plus loin dans ses engagements.

La marque est distribuée à travers 3 canaux : des boutiques en France et en Europe, un réseau de revendeurs multimarques, et des sites e-commerce 🎒

Descriptif du poste

CABAIA recrute un(e) Distribution Planner !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Les principaux avantages chez CABAIA :

  • Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;

  • Organisation flexible incluant 2 jours de télétravail par semaine ;

  • RTT pour tous les CDI ;

  • Politique d'augmentation annuelle ;

  • BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;

  • De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;

  • Et bien plus encore !

Tes missions :

Au sein de l’équipe Merchandising Planning, tu joueras un rôle clé dans le pilotage des flux produits et de la performance stock de CABAIA. À la croisée de la data, des opérations et du business, tu assureras les bons niveaux de stock sur nos différents canaux de distribution (Retail, E-commerce, Marketplaces, B2B), en prenant les bonnes décisions d’allocation et de réassort dans un environnement en forte croissance.

🛍️ Gestion du réassort et des implantations Retail (50+ boutiques)

  • Construire et piloter les recommandations de réassort à partir des ventes, stocks, prévisions et contraintes opérationnelles ;

  • Challenger et améliorer en continu les modèles de réassort et d’allocation ;

  • Coordonner les assortiments et implantations avec l’équipe Retail Merchandising ;

  • Identifier rapidement les anomalies ou incohérences de stock et proposer des plans d’action ;

  • Coordonner les préparations avec l’entrepôt pour garantir une exécution fluide et efficace.

📦 Allocation des stocks et lancements produits

  • Déterminer les allocations de stock entrant sur les différents canaux de distribution ;

  • Participer au pilotage des lancements de collections, capsules et temps forts commerciaux ;

  • Arbitrer les priorités d’allocation en fonction des enjeux business et des contraintes opérationnelles ;

  • Contribuer à garantir le bon niveau de disponibilité produit tout en optimisant les niveaux de stock.

💻 Pilotage omnicanal des stocks

  • Assurer un bon niveau de stock sur les marketplaces et les flux B2B ;

  • Optimiser les expéditions B2B, notamment lors des périodes de présaison ;

  • Piloter les reliquats et proposer des solutions pragmatiques pour limiter les surstocks et ruptures ;

  • Participer à l’amélioration continue des outils, reportings et process Supply.

Profil recherché

Compétences 🦾

  • Analyse Data : Tu es à l’aise avec la donnée et les outils d’analyse (Excel, Power BI, Power Query, IA générative type Claude/Gemini…). Tu sais naviguer dans des modèles de données complexes, croiser plusieurs sources d’information et transformer la donnée en décisions opérationnelles concrètes.

  • Problem Solving : Tu aimes résoudre des problèmes et comprendre rapidement ce qui se cache derrière les chiffres.

  • Pilotage des flux : Tu comprends les mécaniques de réassort, d’allocation et de disponibilité produit, avec une vraie capacité à arbitrer selon les enjeux business et opérationnels.

  • Culture KPI : Tu pilotes la performance via des indicateurs clés : disponibilité produit, taux de rupture, rotation de stock, couverture… et sais en analyser les résultats.

  • Communication et transversalité : Tu es un(e) excellent(e) communicant(e) et apprécies travailler avec des équipes très différentes : retail, logistique, merchandising, B2B, finance, IT… Tu sais expliquer des sujets complexes simplement et créer de l’alignement entre les équipes.

  • Force de proposition : Tu ne fais pas qu’exécuter : tu proposes, tu testes, tu améliores. Tu cherches constamment des moyens de rendre les process plus fiables, plus efficaces et plus intelligents.

  • Gestion des priorités : La Supply, c’est parfois sportif : lancements, pics d’activité, imprévus… Tu sais garder la tête froide, prendre du recul et gérer les urgences avec méthode.

Profil recherché 🥸

  • Tu as de expérience en supply chain, opérations, data analytics, conseil ou environnement retail/e-commerce (3 à 8 ans) ;

  • Une expérience en distribution planning ou allocation est un plus : nous recherchons avant tout quelqu’un de très analytique, structuré et capable d’apprendre vite ;

  • Tu as une forte appétence pour les sujets data, business et opérations ;

  • Tu es à l’aise dans des environnements où il faut savoir gérer plusieurs sujets en parallèle ;

  • Tu comprends les enjeux d’un écosystème omnicanal : boutiques, marketplaces, B2B, e-commerce… ;

  • Ton anglais est professionnel, à l’écrit comme à l’oral.

Process de recrutement

Processus de recrutement 🔎

  • Entretien #1 avec Mathilde, Talent Acquisition Manager (30 min) ;

  • Entretien #2 avec Olivia - Head of Merchandising & Planning et Rémi - Demand Planner (1h) ;

  • Cas pratique autour d’un sujet de réassort / allocation stock ;

  • Entretien #3 avec Emmanuel - Directeur Général des Opérations (30 min).

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail partiel possible
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