Lead Customer Care & IA (H/F)

CABAIA recrute !

À propos

Créée en 2015, CABAIA est une marque française de sacs Ă  dos et bagages, pensĂ©s pour rendre les mobilitĂ©s plus belles. Convaincu que la singularitĂ© de chacun mĂ©rite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque dĂ©placement en voyage, pour multiplier les expĂ©riences et vivre notre vie comme on l’entend. “Parce qu’on sait que le sac Ă  dos est devenu essentiel dans nos mobilitĂ©s, on veut que chacun puisse trouver le sac de sa vie pour l’accompagner tous les jours, et pour toujours. Que chacun se sente libre dans ses mouvements, ses choix, sa personnalitĂ©. Libre d’ĂȘtre soi, sans contrainte, tout simplement.” Bastien, fondateur.

Entreprise engagée, CABAIA est devenue une entreprise à mission en 2021 et est certifiée B Corp depuis 2022. TrÚs investie envers ses associations partenaires, elle a créé son propre fond de dotation Care & Give en 2024 pour aller encore plus loin dans ses engagements.

La marque est distribuĂ©e Ă  travers 3 canaux : des boutiques en France et en Europe, un rĂ©seau de revendeurs multimarques, et des sites e-commerce 🎒

Descriptif du poste

CABAIA recrute un(e) Lead Customer Care & IA ! đŸ’»

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs Ă  dos et de bagages, conçus pour rendre les dĂ©placements plus agrĂ©ables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularitĂ© de chacun mĂ©rite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque dĂ©placement en voyage, pour multiplier les expĂ©riences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Aujourd’hui, nous voulons faire Ă©voluer notre Customer Care pour proposer une expĂ©rience toujours plus premium, performante et innovante. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons notre futur(e) Lead Customer Care & IA !

Pourquoi nous rejoindre ? ☀

  • Culture stimulante, dĂ©calĂ©e et colorĂ©e, fondĂ©e sur des valeurs fortes ;

  • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du tĂ©lĂ©travail partiel ;

  • RTT pour tous les CDI ;

  • Politique d'augmentation annuelle ;

  • BSPCE Ă  hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;

  • De nombreux moments de convivialitĂ© et afterwork avec l’équipe ;

  • Et bien plus encore !

Alors, prĂȘt(e) Ă  rejoindre l’aventure CABAIA ? ✌


Tes missions :

📈 Piloter la performance

  • Suivre et challenger les KPIs du service : dĂ©lais, backlog, coĂ»t par ticket, productivitĂ©, automatisation
 ;

  • Piloter le budget et anticiper les besoins de staffing ;

  • Analyser les donnĂ©es pour identifier les leviers d’amĂ©lioration et faire Ă©merger des insights clients et opĂ©rationnels.

đŸ€– AccĂ©lĂ©rer l’IA et l’automatisation

  • Piloter le dĂ©ploiement et l’amĂ©lioration continue de l’IA au sein du Customer Care ;

  • Identifier les opportunitĂ©s d’automatisation et fiabiliser les flux existants ;

  • Structurer la collaboration entre agents et IA pour amĂ©liorer la qualitĂ© et la productivitĂ©.

đŸ‘„ Manager l’équipe

  • Manager et faire monter en compĂ©tence l’équipe Customer Care ;

  • Donner un cadre clair, fixer les prioritĂ©s et accompagner les Ă©volutions d’organisation ;

  • DĂ©velopper une culture de la performance et de l’amĂ©lioration continue.

💙 Porter l’expĂ©rience client

  • Garantir la qualitĂ© des rĂ©ponses et la cohĂ©rence du ton de marque ;

  • Optimiser les process liĂ©s Ă  notre garantie Ă  vie, en conciliant satisfaction client et maĂźtrise des coĂ»ts ;

  • Identifier les irritants clients et travailler avec les Ă©quipes Produit, Logistique et E-Commerce pour les rĂ©soudre Ă  la source ;

  • Porter la voix du client auprĂšs des Ă©quipes et de la Direction.

🚀 Faire Ă©voluer les outils et les process

  • Piloter les outils Customer Care et leur Ă©volution ;

  • Structurer et industrialiser les process du service ;

  • Piloter des projets transverses pour amĂ©liorer en continu l’expĂ©rience client et la performance opĂ©rationnelle.


CompĂ©tences đŸŠŸ

  • Management : tu as dĂ©jĂ  managĂ© une Ă©quipe opĂ©rationnelle et sais accompagner sa montĂ©e en compĂ©tence.

  • Performance : tu maĂźtrises les KPIs Customer Care et sais transformer la data en actions concrĂštes.

  • IA & automatisation : tu as dĂ©jĂ  dĂ©ployĂ© ou optimisĂ© des automatisations dans un environnement opĂ©rationnel et tu t’intĂ©resses aux usages des LLM.

  • Business : tu comprends les enjeux de coĂ»ts, de budget et de performance d’un service.

  • Outils : tu maĂźtrises un outil de support client type Zendesk, Gorgias, Intercom ou Ă©quivalent.

  • Data : tu es Ă  l’aise avec les dashboards et l’analyse de donnĂ©es.

  • Transverse : tu sais travailler avec des Ă©quipes Produit, Logistique, Retail, E-Commerce et Tech.

  • Posture : structurĂ©(e), analytique, exigeant(e) et bienveillant(e), tu sais prendre des dĂ©cisions et faire avancer les sujets.


Profil recherchĂ© đŸ„ž

  • Tu possĂšdes 5 ans d’expĂ©rience minimum en Customer Care, Service Client ou OpĂ©rations ;

  • Tu as une expĂ©rience confirmĂ©e en management d’équipe ;

  • Tu as dĂ©jĂ  pilotĂ© des KPIs, des budgets et des projets d’amĂ©lioration opĂ©rationnelle ;

  • Tu as une expĂ©rience concrĂšte en automatisation ou IA appliquĂ©e au service client ;

  • Tu as travaillĂ© dans un environnement e-commerce ou avec un produit physique ;

  • Une expĂ©rience autour de la garantie, des retours, des Ă©changes ou d’un service premium est un plus ;

  • Tu as un vrai sens du client, une forte culture du rĂ©sultat et l’envie de construire un Customer Care toujours plus performant.


Processus de recrutement 🔎 :

  • Entretien #1 avec Ines – Talent Acquisition Manager (30 min) ;

  • Entretien #2 avec Emilien – Co-Founder (visio - 30min) ;

  • Cas pratique Ă  rĂ©aliser en prĂ©sentiel + restitution ;

  • Entretien #3 “Cultural fit” avec Bastien – Co-Founder (prĂ©sentiel - 30 min) ;

  • Ref calls sur tes deux derniĂšres expĂ©riences.


Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversitĂ©, de l'Ă©galitĂ© et de l’inclusion. Nous nous engageons Ă  crĂ©er un environnement oĂč chaque voix est valorisĂ©e, chaque diffĂ©rence est cĂ©lĂ©brĂ©e et chaque individu est respectĂ©. Nous accordons la mĂȘme considĂ©ration Ă  toutes les candidatures. Cette annonce est Ă©galement ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des amĂ©nagements de poste sont possibles, alors n’hĂ©sitez pas Ă  nous en parler lors du processus de recrutement.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • ExpĂ©rience : > 5 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Salaire : entre 40000€ et 50000€ / an